团队建造36个经典活动 外语院系科研团队建造问题及战略

崔剑峰+孙南

摘    要：科研团队是我国高校科学研讨的一种安排方式，是习惯科学开展的需求应运而生的。文章从当时高校外语院系科研团队建造存在的首要问题着眼，提出了加强高校外语院系科研团队建造的战略。

要害词：外语院系;科研团队;战略

中图分类号：G640          文献标识码：A          文章编号：1002-4107（2015）12-0068-02

高级院校是我国科研部队的国家栋梁，而在科研部队中，科研团队以其一起的优势在高校科研建造中有无足轻重的位置，经过组成科研团队可以会集智力本钱与时刻本钱来攻关严重科研课题，是我国现在科研系统完善的重要行动。在外语院系中，科研团队也有其重要位置。外语作为使用学科，在语言学和教育学的双层范畴中都有值得研讨的课题。跟着外语院系的不断强大，组成外语院系科研团队的必要性日积月累，经过科研团队的建造，可以会集世人的才智来处理教研难题;科研人员在投入到团队中高质量完结科研项目的一起，又促进了本身科研水平的敏捷生长，打破了独自研讨的局限性。可以说，科研团队既可以保质保量地完结科研项目，又使每个科研人员得到了训练，因而，加强外语院系科研团队建造是一项亟待处理的任务。

一、外语院系科研团队建造存在的问题

大多数高校在外语科研团队建造进程中都还存在不少问题，因而有必要加以仔细研讨，以促进高校科研团队的健康快速生长。现在要害的问题表现在以下几个方面。

（一）成员组成随意凑集，完结项目单打独斗

在外语院系的科研团队中，成员的组合状况并不科学。首要，团队中缺少令人信服的学术权威，高端学术人才的缺失使得科研团队难以获得高层次的科研成果。其次，一些项目参加者由于与带头人有夫妻、子女或许师生联系而进入到科研团队中，他们并不具有科研才干，直接影响到科研团队的全体实力，因而项目的研讨成果也只能停留在比较低的层次上。再次，一些科研团队是为了申报科研项目而暂时组成的，在项目研讨进程中成员间几乎没有学术沟通，这样的暂时班底难以构成一个一起研讨、各持己见的科研空气。只是依托课题负责人独自一人完结整个项目无疑违反了科研团队组成的初衷。

（二）团队办理松懈，缺少一起方针

现在外语院系的科研团队缺少精准化办理，存在着一些办理瘫痪、杯水车薪的状况。团队成员责任不清楚，一起又缺少自主权，协作研讨的时机不多，团队带头人只能单枪匹马，其研讨成果不免流于狭窄。在这样的办理形式下，团队成员没有一个杰出的个人前进空间，再加上成员之间的沟通很少，协作时机不多，难以构成一起为之斗争的科研方针。

（三）单位确保力度缺少，科研实力难以发挥

要完善一支科研团队，需求外语院系上级部门有力的支撑，可是就现在的状况来看，部分高校的外语院系领导决议计划中还没有把建造科研团队当作首要方针，因而并没有相关科研团队建造的计划和查核方针出台，关于科研的要求只是是以团队为名义申报科研项目，而在申报成功后却疏于监督，也没有后期的经费确保。原因在于有些学院领导还没有意识到科研团队建造关于科学研讨、学科开展和人才培育方面的重要奉献，学院关于科研团队缺少有力引导，使得外语院系科研团队建造本身发生下场限性，只能完结一些简略课题，久而久之科研团队本身必将呈现生计危机。

（四）成绩分配不公，点评系统有待完善

科研团队的点评系统首要针对团队中的每一个科研人员在项目完结进程中所做的科研奉献巨细而言。在现阶段，我国高校外语院系缺少一个合理的科研团队点评系统 ，无法对团队里的每一个成员进行科学的、公正的科研点评。而现有的点评办法大多是课题负责人对成员进行平均分配或许是依照私人联系来分配，这样的办法会导致团队成员之间缺少向心力，必然会呈现作业效率低下的状况，不利于科研团队的持久开展。

二、加强外语院系科研团队建造的战略

高校外语院系科研团队建造联系到我国科研实力

的全体开展，因而有必要找到相应对策来确保科研团队建造顺利进行。

（一）学院领导加强重视，为科研团队供给有力支撑

外语院系相关科研领导应加大对科研团队的扶持力度，出台相应方针以鼓舞科研人员从独立研讨到团队协作完结课题的积极性，下发办理办法清晰科研团队建造的根本形式，着重申报课题有必要以科研团队为单位，并对项目组成员进行仔细辨别，一旦发现存在趁火打劫的状况要严厉处理。一起对一些保质保量完结任务的科研团队，要给予大力支撑，要点培育科研起步阶段的年青的科研团队，表彰团队中的优异科研人员来宏扬团队精力，营建杰出的科研团队空气，以确保学院的科研开展后继有人。

（二）优化科研资源装备，打造精品科研团队

首要应整合学院底层学术团体，添加各个学术团体的联络，建立一个互通有无的科研渠道，创造出多学派联合研讨，协作攻关的科研环境和团队精力。其次，结合外语院系的科研实践及高校的科研要求拟定出契合本身科研团队的科研方针。方针的拟定应表现以人为本，科研优先的根本理念，既能激起团队中科研人员的创造力，又能使科研团队全体实力大大进步终究到达精品团队的水平。结合国际先进科研团队的经历咱们可以看出，处于抢先水平的学术团队不只具有一个强有力的校园作为刚强后台，更表现在科研团队中的成员年龄结构分配科学，常识才干超强，学术水平高，有一起的研讨方向，可以朝着一个相同的科研愿景一起努力。

（三）选拔高水平科研带头人，引抢先进学术队伍

打造一支优异的外语院系科研团队应该选拔一名高水平的科研带头人，这名带头人应满意以下要求：榜首，道德优先，兼备才华，既要具有杰出的思想政治涵养，也要有很高的科研学术水平。选拔出一名德才兼备、归纳才干强、有杰出协作精力与领导才干的学术带头人是打造外语院系精品科研团队的首要任务。第二，重视绩效查核。在科研团队的研讨作业中，只凭仗带头人一人之力远远不能到达打造精品科研团队的方针，这就需求学科带头人运用超卓的领导才干以及先进的办理办法带领团队一起完结项目研讨，在全面发动科研人员的一起，重视作成绩效的查核，用科研成绩来点评学术带头人的业务水平。第三，带头人选拔遵从公正准则，做到揭露选拔，广泛听取专业定见，在学科抢先人物中公正竞争，择优选拔，操作进程向全院系揭露，削减非客观因素的不良影响，然后进步终究中选的学科带头人的公信力。

（四）变革科研点评机制，进步科研团队立异才干

科研实力的进步与科研点评机制这一外部环境休戚相关，外语院系科研团队应凭借科研点评机制变革这一关键，来打造一支充满活力，具有立异精力的新式团队。科研点评机制的变革表现在延伸点评周期，点评环节的高效，将团队绩效与个人查核相结合，完善奖励制度上，力求打造一个调和的科研空气，使得每一个成员都能发挥其科研的立异才干。

外语院系科研团队的要害在于充分调动团队科研人员的积极性，经过上级领导出台相应扶持方针，以优化科研资源的装备，而且变革科研点评机制等一系列行动可以极大进步整个团队的凝聚力。外语学科的学情在不断改变，外语院系的科研水平也应不断进步，唯有科研团队不断完善、不断立异，才干跟上年代的脚步，使外语院系本身的科研实力满意新式科研的需求，以发挥科研团队的最大效应。

三、科研团队建造在外语院系学科开展中的效果

学科开展是衡量外语院系甚至地点大学归纳实力和办学水平的重要方面，而外语学科的开展水平表现在外语院系科研团队的科研实力方面。

（一）攻关严重科研项目，占领外语学术前沿

仅凭科研人员个人的力气不可能拿到严重的科研项目，而在整个科研团队的带领下，在队员们的一起努力攻关下，外语院系的科研团队有才干承当国家级其他严重科研项目。在严重项目的攻关进程中，既表现了外语院系科研团队的归纳科研才干，也对外语优势学科的学术水平做了一次查验。一起，科研团队的建造也为高级级严重科研项目的研讨供给了安排方式、智力支撑和人力资源确保。

（二）发挥学术带头人效果，获得杰出科研成果

学术带头人的重要任务之一是带领整个科研团队承当严重项目，经过带头人在本专业范畴中获得的杰出成就来引领、进步整个团队的科研实力，可以说学术带头人在整个科研团队中起到一个辐射与指引的效果，他可以运用自己的专业水平带动整个团队获得杰出的科研成果，进步外语院系的科研实力，也能带动整个校园科研学术水平的复兴。

（三）促进学术队伍建造，为学院培育科研后备力气

在外语院系的科研团队中，成员的构成是科学的，由有经历的教师带领年青教师一起完结科研任务，这一方式不只可以确保项目完结的质量，关于年青的科研人员来说，经过亲自参加科研团队的研讨作业，可以学习优异科研人员的研讨办法，然后进步自己的专业技能，训练年青教师的团队协作精力。年青教师在科研团队中得到进步，快速生长为学术主干，一起也成为外语院系的科研后备力气。可见，科研团队是培育高水平人才的有力渠道。

外语院系科研团队建造与外语学科的开展二者是相互依存、相互促进、相得益彰的联系。一方面来说，外语学科的开展与外语科研团队的学术奉献休戚相关，另一方面，外语科研团队的建造离不开外语院系学科的根底支撑。在外语院系的科研团队建造进程中，学术带头人是外语学科的明显旗号，学院领导为科研团队指明学术开展方向，合理的学术点评系统可以优化学术队伍，对科研团队建造起到了强有力的促进效果。经过各科研环节的完善，可以给科研团队的成员供给一个发挥自己科研价值的学术渠道，然后更好地支撑外语院系的科研团队建造。

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