在劳动中展现价值

程峰

上世纪八十年代中期，有一个跨国日化公司在上海建了合资公司，引进了当时世界最先进的香皂生产线。但是这套先进生产设备最后的包装线有点不完美，偶尔有香皂空盒。

于是公司成立了由自动化专业的博士牵头，机械、电子、光学、无损检测等专业的专家组成的攻关组。花了90万，成功解决了难题。当生产中有空香皂盒通过，两旁的探测器会检测到，并驱动机械手把空皂盒推走。

中国南方也有一个乡镇企业买了类似的生产线，也偶尔有香皂空盒的问题。农民企业家认为是工人不认真，对包装的工人发火说：“明天再有空包装盒，你就走人。”工人很快想出了办法，他将本来对着自己吹的电风扇，移到了包装生产线前，于是将空香皂盒吹走了。

90万元也许今天看来不多，但当时是一个相当大的数额。如果按年息4%算，一年利息是3.6万元，设备按十年折旧，一年折旧费为9万元，即每年花销12.6万元。当时一个普工的月薪30元，12.6万元相当于聘用350人一年的工资额。这还不算设备的维护使用费。

这是一个有先进性而无经济性的设计。

也许跨国公司“不差钱”，为展示其实力，国际一流的先进水平。其实，虽用电扇吹走空盒“不雅”、“低端”，但至少可以用很经济的负压设备吸走或袋式抽风设备也可。

这个故事说明，知识分子如果没有一线的生产经验，是不可能设计出好的产品，而生产一线需要有高素质的工人。

目前，大学升学率为70%至80%，大学毕业生毕业面临就业难，高素质的人才不愿意进工厂当工人，而制造业面临招工难，工人的数量和质量下降。这是困扰中国制造业的一个难题。

前些年，武汉某企业花2000多万元引进了一台瑞士非常先进的数控机床，但是目前无人会操作，无法发挥效益。同时，市场迫切需要这台高精类设备，前两年，华中科技大学有项国家级科技攻关项目需要制造关键的“心”，全国只有这台设备能满足其精度要求。无奈这个项目参与研究的博士，只有自己对着设备说明书摸索操作、编程，历时一年完成这个项目的制造。

现代社会进入“工业4.0”时代，职业不像过去那样简单分为脑力劳动和体力劳动。现代的员工都是创造性劳动，脑力劳动中有体力劳动，体力劳动中有脑力劳动。

我国要赶超发达国家，由制造大国迈向制造强国。迫切需要一大批知识型、技术型、创新型的劳动者。迫切需要一大批博士、硕士、大学生充实到制造业，充实到生产一线，服务人民，服务社会。

毕业生到生产一线就不会感觉到就业难，就会发现自己的价值，只要不但地努力学习，刻苦钻研，勤奋工作，就一定能够在工作中享受成功，感受社会价值。